考量一位中层管理者是否合格，必须看他是否胜任中层职位的工作需要，从胜任的角度思考，界定管理者所应具备的能力和素质，这些
作为快速发展的今天，企业竞争越来越激烈，企业有钱当然是好事，老板观念超前也是好事，观念超前的老板花钱给员工培训更是好
积极心里彻底改变了我们与人互动和演变策略的方式，并为客户、供应商和主要利益相关者提供了开放变革的条件。人们在谈论积极优势时兴奋不已。
大多数经理人都了解基于优势的领导方式，肯
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计
职场人压力管理，化压力为动力，晏一丹老师
“有压力觉得累，没压力觉得可怕”，这已经成了中国人普遍的焦虑。当压力不断增加，相当一部分人所感觉到的焦虑，就从一种普遍的情绪体验，变成了
1、更好地领悟和消化自己所学的知识！
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